Інженери Intel хочуть об'єднати

Під час прес -конференції компанії минулого тижня інженер та кандидат у конгресу штату Орегон Метт Вест закликав технологічного гіганта погодитися не втручатися у зростаючу організаційну силу своїх колег. Група, яка збирається приватно більше року, попросила Intel добровільно визнати їх неофіційний союз та підписати угоду про нейтралітет (він же обіцянку не об'єднатись). Чи підписана Intel угода наразі невідома.

Захід назвав надзвичайно нездорову робочу домовленість Intel Engineers як одну з багатьох причин організації. «Занадто довго мої колеги -інженери пропрацювали 80 -годинних тижнів, переходячись у примху між денною зміною та нічними змінами, як вимагало менеджмент. Ми постійно дзвонимо, до того моменту, коли вам потрібно схвалення менеджера, щоб бути більше ніж за дві години від фабрики », - сказав він. Захід продовжував говорити, що колись йому потрібно було працювати 80-годинним тижні більше трьох місяців прямо, в результаті чого психічні та фізичні страждання спонукали його лікаря поставити його у відпустку у невідкладній медичній допомозі. Коли Захід повернувся на роботу, йому було видано "офіційне повідомлення" за те, що він не попередив свого менеджера про надзвичайну відпустку заздалегідь.

Захід звинуватив Intel у наймі нових випускників коледжу спеціально тому, що вони рідше відштовхуються від поганих умов праці. Особливо це стосувалося працівників візи H1B, оскільки вони відчували, що не можуть скаржитися на страх перед депортацією. Він також згадував, що шляхи просування інженерів та рівні компенсацій були незрозумілими (що заперечує стимул більшості людей працювати довгі години).

"Ми вважаємо, що для Intel важливо жити до своїх заявлених цінностей", - наголосив Вест під час прес -конференції.

Прес -секретар West повідомив Engadget, що організатори контактували з працівниками комунікацій Америки, але в іншому випадку незрозуміло, чи намагатиметься група створити власний союз чи приєднатися до існуючого. Тим часом широко розповсюджений "дефіцит праці" США дало працівникам переговорний чіп, необхідний для вимагання кращих умов праці та відповідної оплати. Якщо працівники масштабних компаній, таких як Amazon та Starbucks, вдалося організуватись проти всіх шансів, працівники Intel можуть думати, що вони також можуть.