IBM планирует переназначить 31 000 рабочих, сократит 10 000 позиций в 2018 году

IBM, возможно, только что получила прибыль в первый раз в 22 кварталах подряд, но Big Blue, очевидно, все еще имеет свои глаза на сокращение и сокращение численности персонала. Примерно 30 000 рабочих планируется перенаправить в другие отделы в 2018 году, а еще 10 000 человек потеряют работу за счет истощения, без каких-либо планов заменить их. И общий подсчет может быть выше - в списке 5000 человек, которые еще не были введены в новые должности и могут оказаться устраненными.

Этот шаг вызовет значительную рябь через IBM, а переназначенные сотрудники перейдут на другие роли, которые могут или не могут квалифицироваться как долгосрочные позиции. Сейчас 5000 человек, с которыми вообще некуда идти. И все это происходит после нескольких раундов увольнений в Big Blue в последние годы, что усугубляет моральный дух сотрудников и затрудняет продвижение компании, даже если ее краткосрочная прибыль наконец-то улучшится. И, несмотря на принадлежность PwC, которую он купил в 2002 году, IBM привлекла чрезвычайно дорогих аналитиков из Bain Capital. Источники сообщили The Register, что не очень хорошо играли с сотрудниками IBM, которые чувствовали, что деньги, потраченные на консультантов, могли пойти на выплату зарплат сотрудникам, нацеленным на увольнение.

IBM продвигается с коэффициентом 20/20/60 для своих операций. Это, по сути, означает, что компания хочет только 20 процентов своего персонала на суше, 20 процентов в прибрежных районах и 60 процентов от общего объема. IBM уже использует 122 000 человек в Индии в рамках тендера на сокращение расходов на персонал и улучшение итогового показателя.

Культ акционерной стоимости может быть частично ответственен за этот стержень. Хотя IBM заработала $ 92B наличными с 2012 по 2017 год, она вернула 80 процентов этих денег акционерам, оставив ее гораздо меньше, чем инвестировать, чем в противном случае. Продажа его литейных цехов в GlobalFoundries была логическим следствием сброса капитала обратно в руки инвестора, а не использования его для финансирования НИОКР, расширения или просто оплаты работников больше.

IBM отказалась комментировать эту историю, не предлагая этот реестр: «Как уже говорилось в прошлом в IBM, мы сосредоточены на перераспределении и перераспределении нашей рабочей силы во всем мире, а IBM значительно увеличивает свои инвестиции в профессиональную подготовку и техническую подготовку, чтобы сосредоточиться на наши стратегические инициативы ».

Если IBM планирует какие-либо планы по сохранению рабочих мест или объектов в США после принятия в конце декабря гигантского корпоративного налога, ему еще предстоит поделиться ими.