Telltale Games обвиняют в нарушении закона с недавними массовыми увольнениями

Telltale Games стала узнаваемой силой в игровой индустрии с невероятно успешными названиями, такими как The Walking Dead и The Wolf среди нас. Тем не менее, разработчик объявил о массовых увольнениях на прошлой неделе с намерением закрыть студию в ближайшем будущем. Недавно поданный иск утверждает, что увольнения противоречили Акту WARN, который требует от компаний сообщать сотрудникам о массовых увольнениях.

По словам нынешних бывших сотрудников Telltale, собрание всех рук, запланированное на прошлую пятницу, привело к сотням немедленных увольнений. К тому времени, как рабочие вернулись на свои столы, их сотрудники G Suite счета были дезактивированы, и у них было всего 30 минут, чтобы покинуть здание. В отличие от многих технологических компаний, Telltale предлагала сотрудникам никаких выходных пособий, а льготы по медицинским показаниям истекают в конце этого месяца.

Таким образом, вся эта ситуация, несомненно, оставила кислый вкус во многих устах. Согласно Закону о корректировке и переподготовке работников (WARN), Telltale, возможно, нарушил закон, делая это таким образом. Закон 1988 года предусматривает, что бизнес со 100 или более сотрудниками должен предоставить письменное уведомление за 60 дней до массового увольнения. Закон определяет массовые увольнения как увольнение 50 или более сотрудников в течение 30 дней, при условии, что это составляет не менее трети рабочей силы. В Калифорнии существует еще более строгая версия Закона о WARN, которая снижает количество работников до 75 и включает в себя работников с неполным рабочим днем ​​в сумме.

Иск был подан бывшим сотрудником Telltale Верни Робертсом от имени самого себя и других уволенных работников. В жалобе Робертс говорит, что Telltale выпустил около 275 человек, в том числе 25, которые временно остановились, чтобы закончить работу над последней главой серии Telltale's Walking Dead.

Закон WARN призван признать, что крупные компании обычно не решают в один прекрасный день десятки сотрудников. Кто-то из компании знает, что эти увольнения идут, поэтому справедливо сообщить сотрудникам заранее. Федеральный закон предусматривает исключения для «деловых обстоятельств, которые не были разумно предсказуемыми», что, вероятно, является аргументом Telltale, указывающим на потерю внешнего финансирования. Однако закон Калифорнии WARN не имеет этого положения.

Если Telltale теряет дело, то, что осталось от компании, может быть вынуждено выплачивать сотрудникам вознаграждение за 60 дней уведомления, которое они не получили.

Читать далее

Массачусетс принимает строгий закон о праве на ремонт автомобилей

Защитники права на ремонт одержали крупную победу на этой неделе с прохождением вопроса 1 в Массачусетсе. Названный самым передовым законом о праве на ремонт в стране, Вопрос 1 требует, чтобы автопроизводители создали платформу открытых данных для обмена диагностической и ремонтной информацией с независимыми магазинами и владельцами транспортных средств.

Отчет: Apple проигнорировала неоднократные нарушения партнерами китайского трудового законодательства

Сообщается, что Apple закрывала глаза на неоднократные нарушения китайского трудового законодательства на фабриках своих партнеров за последние шесть лет.

Наконец, для интернет-провайдеров незаконно взимать плату за аренду принадлежащего вам оборудования

В воскресенье вступил в силу новый закон, запрещающий вашему интернет-провайдеру обязать арендную плату за оборудование.

Государства заявляют, что "песочница конфиденциальности" Google нарушает антимонопольный закон

Google оказался в невозможном положении. Защитники конфиденциальности давно требуют от Google последовать примеру Microsoft и Mozilla в удалении файлов cookie отслеживания из Chrome. Теперь, когда это происходит, генеральные прокуроры штата подали измененную антимонопольную жалобу, в которой используется так называемая «песочница конфиденциальности» в качестве оружия против компании.