Microsoft, чтобы начать раскрывать зарплату, отбросить неконкурентные предложения

Новая политика раскрытия заработной платы является огромной сделкой и делает Microsoft первой компанией «Big Tech», которая использует этот подход. В своем объявлении о новой политике Microsoft заявила, что она является частью приверженности компании «платить прозрачность». Компания заявляет, что начиная с января 2023 года, она «публично раскрывает диапазоны заработной платы во всех наших внутренних и внешних объявлениях о работе по всей территории США» Это добавляет напоминание о том, что он также перестал просить потенциальных сотрудников об истории заработной платы «несколько лет назад». Это является результатом нового законопроекта, который был принят в марте 2022 года. Законопроект требует, чтобы любая компания в штате Вашингтон с 15 или более сотрудниками раскрыла диапазон заработной платы на открытые должности. Это также требует, чтобы компании перечислили другие преимущества, которые включены. Он изменяет существующий закон, который говорит, что компании должны раскрывать минимальную заработную плату только после того, как предложение было сделано.

Microsoft также покончит с неконкурентными предложениями и также прекратит применение существующих предложений. Он говорит в будущем, «США Сотрудники не будут ограничены не совпадающим пунктом в поисках работы с другой компанией, которая может считаться конкурентом Microsoft ». Однако этот пункт не распространяется на высших руководств и руководителей. Microsoft заявляет, что приняла решение, основанное на «проблемах», она услышала, что политика «противоречит нашим принципам талантов».

Microsoft также включила соглашения о неразглашении (NDA) как часть разделения с определенными сотрудниками. Это требует, чтобы они не раскрывали определенные события, связанные с прекращением их занятости. Это также идет на кучу ясень истории, начиная сразу. Компания заявляет, что «соглашения об урегулировании и разделении Microsoft больше не включают язык конфиденциальности, который запрещает работникам раскрывать предполагаемое поведение, которое они воспринимают, является незаконной дискриминацией, преследованиями, возмездием, сексуальным насилием или нарушением заработной платы и часа, возникающим на рабочем месте».

Наконец, компания также заявляет, что выпустит «аудит гражданских прав» своей политики рабочей силы. Аудит будет проведен третьей стороной и будет завершен в следующем году.

Microsoft говорит, что эти новые политики являются частью его философии «слушать первое». Хотя его заявление заставляет обычного пиара говорить о разблокировке инноваций и Yada Yada, все это хорошие изменения. Поскольку Microsoft так сильно конкурирует с соседними Amazon и другими техническими тяжеловесами, будет интересно посмотреть, следует ли кто -нибудь из них. Даже если такая компания, как Google, не копирует Microsoft, публикуя зарплату, она даст работникам в этих областях лучшее понимание того, где рынок, по крайней мере, находится. Это может дополнительно стимулировать конкурентов, чтобы конкурировать напрямую, показывая, что их зарплата больше, или что она предлагает лучшие преимущества.

Читать далее

Запуск Xbox Series X - крупнейший в истории Microsoft продукт, вызвавший всплеск трафика интернет-провайдеров

Microsoft утверждает, что Xbox Series X - это самый успешный дебют в истории, и особо призывает Xbox Series S привлечь новых игроков.

Microsoft: Bethesda Games "Either First или Better" для Xbox, не эксклюзивно

Тим Стюарт из Microsoft не думает, что компания попытается исключить игроков PS5 из будущих игр Bethesda. Компания хочет, чтобы Xbox был лучшим местом для ее игр, но не единственным.

Microsoft: чип Pluton обеспечит безопасность на уровне Xbox на ПК с Windows

Intel, AMD и Qualcomm работают над тем, чтобы сделать Pluton частью своих будущих проектов, что должно сделать ПК более трудным для взлома, но также встроит технологию Microsoft в ваше оборудование.

Apple: «Это дело Microsoft», чтобы запустить Windows на новых компьютерах Mac ARM

По заявлению Apple, вопрос о поддержке Windows на M1 полностью решается Microsoft.