Microsoft, щоб почати розкривати зарплату, скидає неконкурентні пропозиції
Нова політика про розкриття зарплати - це величезна угода, і робить Microsoft першою компанією "Big Tech", яка скористалася таким підходом. У своєму оголошенні про нову політику Microsoft заявила, що є частиною зобов'язання компанії «оплатити прозорість». Компанія каже, що починаючи з січня 2023 року, вона "публічно розкриє діапазон зарплат у всіх наших внутрішніх та зовнішніх посадах по всій території США" Це додає нагадування про те, що він також перестав просити потенційних працівників про історію зарплат "кілька років тому". Це результат нового законопроекту, який був прийнятий у березні 2022 року. Законопроект вимагає будь -якої компанії у штаті Вашингтон, де 15 і більше працівників розкривають діапазон зарплати на відкриті посади. Він також вимагає від компаній перелічити інші переваги, які включені. Він модифікує існуючий закон, який говорить, що компанії повинні розкрити мінімальну заробітну плату лише після того, як буде зроблена пропозиція.
Microsoft також усунеться з неконкурентними положеннями, а також припинить примусове виконання існуючих пропозицій. Там сказано вперед: "США Співробітники не обмежуються некомплектним застереженням у пошуку працевлаштування з іншою компанією, яка може вважатися конкурентом Microsoft ». Однак це застереження не стосується керівництва та керівників. Microsoft каже, що прийняло рішення на основі "занепокоєння", яке почуло, що політика "суперечить нашим принципам талантів".
Microsoft також включила угоди про нерозголошення (NDA) як частину поділу з певними працівниками. Це вимагає від них не розголошувати певні події, що стосуються припинення їх роботи. Це також відбувається в попілку історії, починаючи негайно. Компанія каже, що "Угоди про врегулювання та розмежування Microsoft більше не включають мову конфіденційності, яка забороняє працівникам розкривати нібито поведінку, що вони сприймають, це незаконна дискримінація, цькування, помста, сексуальне насильство або порушення заробітної плати та години, що виникають на робочому місці".
Нарешті, компанія також каже, що розпочне «аудит громадянських прав» своєї політики робочої сили. Аудит буде проведений третьою стороною, і буде завершений деякий час у наступному році.
Microsoft каже, що ця нова політика є частиною її філософії "слухати першу". Незважаючи на те, що його заява має звичайний PR, говорить про розблокування інновацій та Yada Yada, це все хороші зміни. Оскільки Microsoft так сильно конкурує з сусідньою Amazon та іншими технологічними важкими вага, буде цікаво побачити, чи хтось із них дотримується костюма. Навіть якщо така компанія, як Google, не копіює Microsoft, опублікувавши зарплату, це дасть працівникам у цих галузях краще зрозуміти, де ринок принаймні. Це може ще більше стимулювати конкурентів безпосередньо конкурувати, показуючи, що їх зарплата більша, або що вона пропонує кращі переваги.
Читати далі
Google розкриває iPhone Exploit, який може красти дані через Wi-Fi
За словами Яна Біра з команди безпеки Google Project Zero, недолік дозволив йому викрасти фотографії з будь-якого iPhone, просто направивши на нього антену Wi-Fi.
Samsung розкриває сімейство Galaxy S21 із Snapdragon 888, зниження ціни на 200 доларів
Всі три пристрої мають найновіший чіп Snapdragon 888 ARM, нижчі цінники та зарядний пристрій. Повну інформацію про різні моделі читайте тут.
AMD розкриває спектральну вразливість в CPU Zen 3
AMD розкриває потенційну вразливість безпеки на його дзен 3 процесора з схожими до причальної атаки від декількох років тому, але компанія вважає, що ризик мінімальний.
Samsung розкриває 5 нових бюджетних телефонів, що надходять до США
Є щось для кожного вентилятора Samsung, який не хоче витрачати на новий телефон.