Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

Якщо ви запрошуєтесь побувати в медіа-лабораторії MIT в Кембриджі, штат Массачусетс, коли вони проводять ланч-ланч, ви будете свідками натовпу студентів, співробітників та факультетів, які сидять разом під час їжі, дотримуючись соціальних аспектів безкоштовна "антидисциплінарна" культура лабораторії, яка заохочує дослідників вийти з форм традиційних навчальних дисциплін.

На перший погляд важко сказати різницю між студентами та викладачами - за винятком, можливо, для трьох або чотирьох чоловіків, які виглядають старими, блідими та заляканими, щоб бути переможеними факультетами, і сім-вісім студентів, які виглядають яскраво-око і куща - достатньо, щоб бути першокурсниками (чи студентами). Твій гід з гордістю вкаже на особу згадки, як чоловіків, так і жінок, які є піонерами в галузі виробництва добавок, віртуальної реальності, штучного інтелекту, синтетичної неврології та голографічних проявів, серед іншого.

У цей день ви помітили, що одним з поважних згадок є жіночий викладач, який є чорним. Залежно від вашого настрою, ви можете попросити (досить конфіденційно), чи існують інші чорні жінки на факультеті. Інсайдер відповістиме негативно: вона перша жіноча чорна професор Медіа-лабораторії MIT, перша, хто зосереджує увагу на космосі. Вона тут, щоб дізнатися, як використовувати та вдосконалювати космічні технології як інструмент для досягнення прогресу в суспільствах у всьому світі.

Деякі стверджують, що це негативний, а не позитивний, щоб підкреслити расу в пошуках технологічних інновацій та академічних досягнень. Вони стверджують, що наші культурні цінності є цінними для людини, тоді як досягнення розуму є цінними для кожного. Навіть будучи афро-американським першим поколінням, я одного разу погодився з цією точкою зору. Я був вихований у переважно білому районі і був благословлений сприятливим середовищем, який зосереджувався на академічних та особистих досягненнях.

Іншими словами, моя раса ніколи не була проблемою, і це швидко стало невеликою деталлю у грандіозній схемі речей. Більш важливими були оцінки, виступи на конкурсах робототехніки та на сцені, легка атлетика, а також моє майбутнє прийняття до MIT - іншими словами, прагнення до досконалості. Я часто плутаюсь, а іноді і дратує, тим, що мої чорні однокласники на MIT підкреслюють відсутність "кольору" в технологічному просторі та вищих навчальних закладах в цілому. Забудьте про те, чи є люди, які виглядають як ви, я думаю. Просто покладіть себе на карту.

Даніель Вуд: Член Чорного жіночого факультету в медіа-лабораторії MIT

Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору
Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

Сказати, що я був здивований, була б заниженим. Я був більш збуджений, ніж міг зрозуміти. Проживши в досить ліберальних колах, я знав, що гонка стає все більш делікатною темою, тому я не здивувався, що академічні інститути рухаються, щоб включити факультет меншин у свої ряди. Але, переглянувши опубліковані статті, дізнавшись про її великий та вражаючий досвід, відкривши її погляд на світ і слухаючи її, говорячи з такою скромною пристрастю та безперечним авторитетом особисто та на сцені, я зрозумів, що додаючи її до MIT Факультет був не просто спосіб отримати соціальні точки зору. Д-р Вуд - справжня угода. Вражаюча думка, яка постійно приходить на розум, була така: "Вона виглядає, як я".

Лоуренс Сасс: Архітектурний інноватор

Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору
Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

Можливо, наша спільна раса дала йому сміливість протистояти мені, як це було в той час. Можливо, це просто його природа, щоб бути перед лицем боротьби зі студентами у своїх класах. Але, оглядаючись, я бачу, що він був єдиним професором, який побачив, що я в боротьбі, і не тільки намагаюся дати мені руку допомоги, але і даю мені ініціативу. Він був не просто зацікавлений у моєму виконанні у своєму класі, але і в моєму житті. Сказати, що це не має нічого спільного з гонкою, було б не помітити боротьбу, з якою він зіткнувся, як молодий чорний чоловік, який прагне досягти високих досягнень у галузі, як традиція, пов'язана як архітектура. Я не сумніваюсь, він знає, що це таке, як сидіти в класі чи конференц-залі, і відчуваю, що ніхто не очікував, що ви досягнете успіху. Можливо, як він побачив, що я сиджу там, боязкий, але якось незмінно бездоганний за свою погану роботу, він вирішив перейти бар'єри і сказати мені, що я зможу домогтися успіху за межами моїх диких снів. Доказом було його власне життя.

Гаррі Бімс: академічний та підприємець

Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору
Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

Серія складних, але щасливих подій, в яких він займався більшістю тих самих соціальних суджень, змусила його зустрітися з групою венчурних капіталістів, які вірили у його здатність створювати чудовий продукт. Вони допомогли йому створити компанію в 2001 році під назвою AirFlow Networks, яка розробила запатентований спосіб централізованого управління точками доступу Wi-Fi для підприємств у рейтингу. Звідти, внаслідок випадкової зустрічі, він був прийнятий на роботу, щоб виступити на посаді експерта у справах патентного права. Він зараз є одним із найбільш затребуваних та рідкісних людей, які можуть приймати складні технологічні концепції та пояснити їх судді та журі, щоб допомогти їм вирішувати результат справи.

Гаррі називає мене своєю "улюбленою племінницею" і продовжує свій прогрес, заохочуючи мене через свої аспіранти. Він завжди готовий почути те, до чого я займаюсь. Все більше і більше я бачу його, д-р Сасс та д-р Вуд, як найважливіші приклади людей, які перейшли до мене, щоб протистояти різноманітним невдахам, зрештою, змінити світ технологій. І я вдячний, що вони бачили мене як людину, з якою вони могли поділитися своїми історіями, щоб допомогти мені зробити свій слід у машинобудуванні.

Місяць чорної історії та технологічні досягнення

Ці перспективи є особливо актуальними під час місяця "Чорна історія", коли ті з нас, котрі позначають коробку "чорний / афроамериканський", можуть зайняти деякий час, щоб не тільки оцінити дорогу, яка була прокладена для нас, але і розглянемо, як ми можемо зробити подальші кроки вперед в майбутньому. Не тільки для нас, але й для всіх американців, щоб розглянути кроки, які чорношкіри взяли, незважаючи на історичні та культурні негаразди.

У галузі технічного прогресу ми повинні цінувати таких людей, як Томас Л. Дженнінгс, перша чорна особа, яка отримала патент - колись захистив свій інноваційний метод хімчистки в 1821 році. Крім того, доктор Патріція Бат, перша чорний жіночий лікар, який отримав патент на хірургічне пристрій лазерної катаракти в 1988 році; і Марк Дін, один з винахідників внутрішньої технології персонального комп'ютера IBM, випущений в 1981 році, що дозволило ноутбукам з'єднатись з кількома різними зовнішніми пристроями. Також, команда сновидіння НАСА (Кетрін Джонсон, Дороті Воган і Мері Джексон), які були впливовою частиною обчислення траєкторій в перші дні космічної програми США.

Є багато інших, які складаються з мужніх чоловіків і жінок, які могли вплинути на суспільство, яке бачив їх як "менше", і створювати майбутнє, де інші чорні особи можуть стати більше. Для тих з нас, хто мріє створити щось важливе в цьому світі, ми можемо розглядати їх як приклади, як особистості великого інтелекту та характеру, які перетворили таблиці і виглядають так само, як ми. Їм і тим, хто продовжує це робити сьогодні: дякую.

Будучи запрошеним писати цю статтю, мені настав час подумати про те, що означає бути мене інженером-чорною жінкою, і я запрошую вас відкрити разом зі мною красу фону, який колись здавався невідповідним моїм мріям . При цьому я сподіваюсь, що ви також зможете побачити елементи про себе (а не просто про расу), які збагачують ваш досвід невеликими, але красивими способами.

Щоб дізнатись більше, прочитайте 11 афроамериканських винахідників, які змінили світ, 20 технологічних перемальовувань ігор в історії чорної історії та справжню історію «Прихованих фігур» та жінок, які набрали цифри для НАСА.

Чорні моделі ролей в техніці: особиста точка зору

(Найкраща кредитна картка: MIT Media Lab / Девід Сілверман Фотографія)

Читати далі

Uber, Lyft хочуть заборонити особисте використання самостійних машин у міських районах

Нова дорожна карта для розвитку самохідних машин стверджує, що автопарки повинні управляти компаніями лише в містах.

Elon Musk запускає всіх Тесла підрядників, якщо співробітники не будуть їм особисто заслуговують на них

Елон Маск заявив, що всі підрядники в Теслі звільняються негайно, без винятків, якщо у вас немає працівника, який готовий перейти на мат.

Google знімає легший доступ до ваших контролю над особистими даними

Незабаром у вашому інтерфейсі пошуку Google з'явиться посилання в меню поруч із налаштуваннями "Ваші дані в пошуку".