Новий робот Amazon може упакувати більше 600 коробок за годину

Amazon встановив нових роботів у своїх установах, які можуть упаковувати сотні об'єктів на годину і розглядав прокачування технології на своїх заводах. Роботи можуть обгортати пакунки всередині коробки, які він налаштовує, щоб відповідати кожному пункту. Хоча роботи коштують понад мільйон доларів кожен, Amazon розраховує відновити витрати протягом двох років.

Новий звіт стверджує, що Amazon розглянув розгортання машин на десятках складів, усуваючи приблизно 24 позиції з кожним розгортанням. Reuters відзначає, що Amazon зацікавлений у скороченні виходу людей з складського процесу, щоб заощадити на витратах на робочу силу, але завдання вибору предметів з бункерів залишається занадто складним для виконання роботами затрат і часу.

Амазонка має хитрий шлях орієнтуватися тут, як зазначає Рейтер, між позиціонуванням себе як потужного роботодавця - одні міста часто раді бачити, оскільки складські роботи Amazon можуть бути відносно високооплачуваними - і негативним наслідком роботи. Розповіді про фізичні труднощі роботи в Amazon, його широке використання тимчасових агентств, співробітників компанії, що покарають графік роботи, як очікується, працювати, а обмежена допомога, доступна працівникам, які постраждали від роботи, вибухнула в останні роки, оскільки склади Amazon мають стають більш поширеними.

"Ми пілотуємо цю нову технологію з метою підвищення безпеки, прискорення термінів доставки і підвищення ефективності в нашій мережі", - сказала прес-секретарка Amazon. "Ми очікуємо, що економія ефективності буде повторно інвестована в нові послуги для клієнтів, де будуть створюватися нові робочі місця".

Компанія Amazon сказала, що не буде звільняти працівників, щоб замінити їх роботами. Навпаки, він просто не зможе найняти більше працівників, оскільки роботи приходять в Інтернет, і має намір перейти до працівників, які вже виконують ці ролі в інших робочих місцях. Машини, які будуються італійською фірмою CMC Srl, можуть упакувати 600-700 пакетів на годину, або чотири-п'ять разів більше, ніж людина. Ідея переходу працівників на різні ролі, а не їх заміни, є одним із способів автоматизації, що може змінити зайнятість без знищення робочих місць, або навіть створити інші можливості для працевлаштування. Наприклад, якщо роботи розгортаються на заводах, це створює роботу з ремонту роботів, яка раніше не існувала.

Це, однак, не означає, що побоювання про небезпеку, яку масова автоматизація може створити для звичайного працевлаштування, є безпідставною. За останні 50 років американське суспільство перетворилося на високооплачувану, синю комірчину, профспілкову роботу, яку замінили малооплачуваною, непрофспілковою службою. Реальна заробітна плата для тих, хто у квинтилі з середнім рівнем доходу, майже не змінилася за 40 років. Число людей, котрі потрапили на інвалідність, вибухнуло, частково внаслідок більшої фізичної заробітної плати, яка приносить людський організм порівняно з офісною роботою, і частково тому, що, коли завод закривається і відкладає працівників у середині 50-х років, Переважна більшість цих людей не збирається забезпечувати роботу як програмісти початкового рівня. Програми перепідготовки кадрів, розпочаті та підтримані Сполученими Штатами протягом останніх 40 років, не були ефективними для усунення або навіть суттєвого зменшення проблем, на які вони мали намір звертатися. Там, де перепідготовка робітників була ефективною, вона, як правило, перебувала на певних ринках або ситуаціях, які не відображалися добре для всієї країни.

У звіті 2016 року про рівень успішності цих програм, опублікований Міністерством праці, було виявлено, що «наявність фінансування, що фінансується ВВР, не збільшила заробіток або зайнятість протягом 15 місяців після випадкового призначення». тенденції на самому кінці 15-місячного періоду, які можуть стати більш очевидними в більш тривалому дослідженні; Протягом 15-місячної оцінки, як стверджується, триває 30-місячне дослідження. Але, незважаючи на це, дані про те, наскільки корисні існуючі програми підготовки працівників, є точками в одному напрямку: вони не є. Причини коливаються від конкретних соціальних та географічних умов у кожному окремому навчальному центрі до більш широких проблем, які працюють проти цієї концепції. Виділяються три питання, зокрема:

• Люди, яким потрібна підготовка, можуть не знати, чи існує така можливість, або, можливо, не мають права на неї.
• Наявні курси можуть не відповідати потребам місцевих роботодавців.
• Просто перенавчання людей для виконання іншої роботи не вимагає від роботодавця, зацікавленого у цій роботі, запропонувати прийнятну заробітну плату.

Існує безліч інших факторів, які також можуть впливати на успіх цих програм. Витрати на перекваліфікацію робочих місць скорочуються роками, і ці програми можуть бути нерозривно (якщо ненавмисно) розроблені, щоб краще відповідати потребам білих комірців, на відміну від синіх комірців. Це складна тема, яку ви можете провести буквальним вивченням життя, але з огляду на те, що автоматизація впливу очікується на робочу силу протягом наступних десятиліть, це буде щось, що ми повинні вирішувати. Навіть якщо ви не вірите, що за оцінками, 40-50 відсотків робочих місць можуть бути замінені на автоматизацію, це не потребує 40-50 відсотків заміщення робочих місць для підвищення економіки або суспільства. Ми досі стикаємося з довгостроковим впливом втрати високооплачуваних робочих місць з десятиліть тому, і це вплинуло на значно менший відсоток від загальної кількості працюючого населення.

Коротше кажучи, рішення Amazon розгорнути надлюдських роботів пакування є як логічним продовженням нашого десятирічного переходу до автоматизації, так і симптомом майбутніх проблем на горизонті, коли ми не займалися надто добре з проблемами, які вже створили автоматизація - не з точки зору підтримки загальної мобільності класів і забезпечення шляху до середнього класу. Amazon не несе одноосібної відповідальності за проблему, ані за її вирішення, але нам потрібні кращі рішення, ніж ми до цього часу, якщо експерти вірно розуміють, що розрив нашого шляху.

Читати далі

Зразок астероїда OSIRIS-REx НАСА просочується у космос

NASA повідомляє, що зонд схопив з астероїда стільки реголіту, що він витікає з колектора. Зараз команда працює над тим, щоб визначити, як найкраще уберегти дорогоцінний вантаж від втечі.

Огляд: Oculus Quest 2 може стати підказкою для масового прийняття VR

Oculus Quest 2 тепер доступний, і це покращення в порівнянні з оригіналом у всіх важливих аспектах. І все-таки це на 100 доларів дешевше, ніж останній реліз. Провівши деякий час з Quest 2, я вважаю, що ми могли б озирнутися на нього як на гарнітуру, яка нарешті зробила VR доступною для основних споживачів.

Захистіть свою конфіденційність в Інтернеті за допомогою 5 найкращих мереж VPN

Зараз інвестування в VPN - це розумний вибір, але можливостей величезна. Щоб трохи звузити ситуацію, ми зібрали п’ять наших улюблених споживчих послуг.

НАСА створило колекцію моторошних космічних звуків на Хелловін

Останній випуск даних NASA перетворює сигнали з-поза Землі в моторошні звуки, які, безсумнівно, викликають озноб у вашій хребті.