Звіт: Apple проігнорувала неодноразові порушення китайським законодавством про працю своїх партнерів

Нещодавно було два повідомлення, що фарбують Apple у страшному світлі, коли йдеться про турботу про здоров’я та добробут працівників, які виробляють його продукцію. Один стосується практики довгострокового найму заводських партнерів Apple (частково зумовлений власними вимогами Apple), а другий стосується зловживань Китаєм мільйонів уйгурів, які зараз перебувають у таборах для інтернованих.

По-перше, новий звіт, заснований на інтерв’ю з чотирма працівниками Apple, зафіксував, як компанія була занепокоєна китайським законопроектом 2014 року про посилення захисту працівників і вимагає, щоб не більше 10 відсотків робочої сили фабрики складалося з тимчасових робітників. Apple опитав 362 заводи постачальників і виявив, що майже половина перевищила цю квоту, тоді як 80 з них використовували тимчасових робітників більше половини своєї робочої сили.

Apple (і китайське законодавство) вимагали, щоб її постачальники вирішили цю ситуацію до 2016 року. Коли цифри майже не змінилися до 2016 року, Apple перестала шумити про це, "через побоювання, що це призведе до витрат, витрати ресурсів та затримки запуску продуктів".

Але проблема глибша. Згідно з інформацією:

Колишні співробітники, а також огляд внутрішніх презентацій Apple та власних даних компанії про найм заводу в період з 2013 по 2018 рік, свідчить про те, що стратегія Apple щодо управління своїм ланцюгом поставок ускладнила три найбільших виробника контрактів - Foxconn Technology, Quanta Computer та Пегатрон - дотримуватися трудових обмежень. Ця проблема знову з’явилася в минулому році, коли Apple визнала, що Foxconn порушив закон на своїй великій фабриці iPhone у Чженчжоу, де можна зайняти до 300 000 працівників. Apple заявляє, що вимагає від постачальників дотримуватися місцевих законів та зобов’язань усунути ті, які не відповідають вимогам.

Крейвенська боягузтво відваги Apple

Що стосується другого звіту, нагадаємо, що, за словами співробітника Apple Філа Шиллера, проявляти мужність означає вживати заходи, які можуть бути не популярними - наприклад, скасувати роз'єм для навушників. Ми роками знущалися над Apple над безглуздим, глухим і глухим моментом на сцені, але тепер, коли з’явилася ця нова інформація, мені цікаво, чи не помилили ми всю історію. Можливо, причина, за якою Шиллер пов'язував "сміливість" із "позбавленням функцій продукту", полягає в тому, що це найкращий приклад політики Apple, яка дозволила йому дати, не відразу померши на сцені від гострого випадку лицемірства.

Сміливість не знімає функції з телефону. Сміливість говорить вашим інвесторам, щоб вони нахилялись, бо ви не зацікавлені у фінансуванні порушень прав людини, що маскуються під безробіття.

Але це було б занадто для Apple - компанії, настільки зацікавленої у зменшенні витрат на робочу силу, що вона лобіювала проти уйгурського Закону про запобігання примусовій праці - законопроекту, який вимагає від компаній гарантувати, що вони не будуть працювати з іноземними компаніями, які наймають рабську працю . Apple заявляє, що це проти рабської праці та що воно розірве зв'язки з будь-яким постачальником, який бере участь у подібних практиках. Apple також раніше заявляла, що підтримує всі китайські закони про працю, і що вона розірвала зв'язки з постачальниками, які не дотримувались цієї практики, проте компанія залишається прив'язаною до Foxconn.

Пихатість - і цинізм - такої поведінки були б приголомшливими, якби 2020 рік не подав таких урожаїв обох. За останні чотири роки Apple різко підняла ціну на ремонт багатьох пристроїв. Він представив пристрої, які коштують набагато дорожче, щоб виправити гарантію, і збрехав про те, як легко було зігнути iPhone 6 і 6 Plus. Це підняло ціну на AppleCare, в деяких випадках підняло ціну на не гарантований ремонт стратосфери та виявило нульовий інтерес до розробки її продуктів для легкого ремонту.

Настільки ненависна клавіатура-метелик MacBook вимагає заміни 600 доларів, оскільки навіть власний технік Apple не може просто замінити одну клавішу - або навіть лише клавіатуру. Зрештою компанія створила безкоштовну програму ремонту, але лише через місяці гучних скарг та проблем. Будь-яка стурбованість Apple щодо "створення витрат" явно не заважала компанії радісно створювати купу тонн для інших людей. Очевидно, для корпоративного керівництва Apple немислимо, щоб Тім Кук зробив таке оголошення:

“В Apple ми піклуємось про права людини, щоб зробити так, щоб певна наша продукція буквально не створювалася рабами. Насправді ми хочемо переконатись, що робоча сила наших партнерів є добре оплачуваною та щасливою. Після перевірки, яка виявила, що багато наших партнерів порушували китайське законодавство про працю і роками, ми звільнили їх. Партнери, які не змогли гарантувати, що вони не використовуватимуть уйгурську рабську працю при будівництві наших виробів, також були замінені. Як результат, наступний iPhone буде затриманий на 6-9 місяців, поки ми створимо новий ланцюжок поставок із компаніями, які готові допомогти нам підтримувати більш високі стандарти в Китаї, США чи в будь-якій точці світу ”

Це була б мужність.

Це не так.

Читати далі

Захистіть свою конфіденційність в Інтернеті за допомогою 5 найкращих мереж VPN

Зараз інвестування в VPN - це розумний вибір, але можливостей величезна. Щоб трохи звузити ситуацію, ми зібрали п’ять наших улюблених споживчих послуг.

Серія Xbox S обмежена завдяки своїй ємності для зберігання

Xbox Series S був прийнятий здебільшого прихильно, але низький обсяг пам’яті консолі робить Xbox Series X кращим значенням для багатьох людей.

Western Digital змінює свої зареєстровані швидкості руху, щоб відобразити реальність

Western Digital випустила нові моделі WD Red Plus, щоб виправити попередні повідомлення про неточності щодо швидкості обертання шпинделя на своїх продуктах 8TB-14TB у цій родині.

AMD та ARM збільшили свою частку ринку серверів у ІІІ кварталі 2020 року

Звіт про сервер IDC за 3 квартал 2020 року показує вражаючі успіхи як в ARM, так і в AMD.