Активізійний позов вимагає закінчення культури компанії "Frat Boy"

Слідуючи більше двох років розслідування, каліфорнійський департамент справедливої ​​зайнятості та житла подав позов проти Activision Blizzard Inc. для сприяння середовищі, який служить "розмноженим майданчиком" для переслідування та дискримінації щодо жінок. Судовий позов представляє довгоочікувану віхою та справу для надії, як для співробітників активізації, так і в ігровій спільноті. Станом на вчора, більше 2000 поточних та колишніх співробітників Blizzard Activision підписали клопотання, закликаючи відповіді компанії на судовий процес "огидним та ображеним".

Дфе розпочав розслідування активізації у 2018 році, коли він спочатку отримав повідомлення про "порушення громадянських прав держави та рівних законів про сплату". Основними проблемами організації включала дискримінацію, засновану на статі (впливаючи на компенсацію, акції та припинення), переслідування та відплату.

Опис судового розгляду культури активізації як "Frat Boy", - схожий на apt один, якщо не трохи приборкати. У ньому Dfeh описує різноманітність несправедливого поведінки, яка варіюється від несправедливого до блакитного злочинця в природі. "Чоловічі співробітники з гордістю входять у роботу Hungover, грають у відеоігри за довгі періоди часу під час роботи під час делегування своїх обов'язків до жінок, займаються зачепленням про їх сексуальні зустрічі, відкрито розмовляють про жіночі тіла, а також жарт про згвалтування", - читає судовий процес . Жінки, які працюють в офісі, піддаються "Cube Calls", під час яких чоловіки співробітники пиють алкоголь, а потім відвідують різні кабіни, займаючись невідповідною поведінкою до жінок-співробітників. Згідно з позовом, ряд жінок-співробітників зазнали серйозного емоційного страждання або залишив компанію після того, як тривали сексуальні домагання та дискримінацію. Переслідування також мали смертельні наслідки: одна жінка взяла своє життя на робочу поїздку, під час якої її керівник призвело до сексуальної атрибутики, сподіваючись примушувати її в ліжко з ним. Згідно з іншим працівником, самогубство жінки пішла за іншими робочими сексуальними домаганнями, включаючи поширення жіночих оголених фотографій серед співробітників.

Незважаючи на дівчат та жінок, що становлять майже половину американських геймерів, лише 20 відсотків активності робочої сили, що складається з жінок. Відповідно до позову, дуже мало жінок коли-небудь досягають найвищих ролей у компанії, а ті, хто отримує менш загальну компенсацію, ніж їхні чоловічі колеги. Деякі жінки навіть заперечують акції, засновані на можливості того, що вона може вибрати, щоб почати сім'ю, йти на відпустку материнства, і вирішити, що вона «сподобалася мама занадто багато». Ця дискримінація поширюється на жінок працівників кольору, які спеціально зобов'язані писати одноразові, як вони витрачають свою пТО, перш ніж може бути затверджено, і чия мова тіла постійно критикується, а їхні колеги-колеги супроводжуються своїми сидіннями. Коли будь-який з цих питань був принесений до HR або керівництва, вони були ігноровані або зустрілися з порожніми обіцянками для подальшого розслідування. Це не сюрприз, з огляду на те, що CTO Activision також було звинувачується в заподіянні захоплених жінок у подіях компанії та найму жінок, заснованих на їхніх виступах.

Activision Executive Fran Townsend відреагував на позов П'ятницю, надіславши компанію-широку електронну пошту, яка викликає звинувачення до Дфе, "фактично неправильний, старий та поза контекстом" та наполягаючи включення цінностей активізації. У відповідь, понад 2000 поточних та колишніх співробітників активізації підписали лист, що виражає розчарування як претензій за містом, так і історією компанії, яка не підтримує відповідальність за зловживання. Зовсім недавно, генеральний директор Боббі Котк оголосив, що компанія буде найняти третій партійну фірму, щоб переглянути свою політику та допомогти здійснити ті, хто сприятиме поважному робочому місці. Оголошення Dovetails організована прогулянка, заплановане на середу, під час якої компанія, як повідомляється, запропонує працівникам виплачувати час.

В ідеалі жодна з цих інцидентів не відбулася в першу чергу. Але позов пропонує крихітний проблиск надії для тих, хто вірить і прагне до власного капіталу робочого місця в ігровій промисловості. З наслідками (сподіванням) приходить дія, а між організацією працівників та непридатним фінансовим та судовим полегшенням, шукаючи DFEH, активізацію обов'язково зіткнуться з Fallout.