Elon Musk запускає всіх Тесла підрядників, якщо співробітники не будуть їм особисто заслуговують на них

Це не секрет, що Тесла бореться завдяки видатній смерті, яка потенційно зачіпає технологію Autopilot компанії та проблеми, що прискорюють виробництво моделі 3. Але поведінка Елона Маска в кінці кінців була просто химерною. На минулому тижні під час конференц-дзвінка Муск образив аналітиків та інвесторів, перш ніж витратити ~ 25 хвилин на розмову з одним молодим інвестором роздрібної торгівлі на YouTube. Тепер він, очевидно, заявив, що всі підрядники Тесла звільнені, і вони негайно діють, якщо працівники не готові розміщувати свої роботи на лінії, щоб захищати конкретних осіб, і чому ці особи повинні зберігати Тесла.

Муск зробив свої почуття про підрядників надзвичайно чітким. Під час телефонного дзвінка на минулому тижні він заявив: "Кількість підрядних компаній третьої сторони, які ми використовуємо, дійсно вийшла з-під контролю, тому ми збираємося почистити бараки на цьому фронті. Це досить божевільний. У нас є хризантеми на баракалах. Отже, буде дуже багато вилучення яєць ".

В електронному листі, випущеному раніше, 17 квітня, було запропоновано деяку конкретну інформацію про думки Муска про підрядників. У цій електронній пошті Муск писав:

Я був розчарований, щоб дізнатись, скільки підрядних компаній переплітаються по всій Теслі. Часто це як російська гніздування ляльки підрядника, субпідрядника, субпідрядника тощо, перш ніж ви нарешті знайдете, хтось робить справжню роботу. Це означає, що багато середніх менеджерів додають вартість, але нічого не робить очевидно корисним. Крім того, багато контрактів - це, по суті, відкритий час та матеріали, а не фіксована ціна та тривалість, що створює стимул перетворювати могили в гори, оскільки вони ніколи не хочуть закінчити грошовий поїзд.

Існує дуже широкий спектр підрядників продуктивності, від відмінно до гіршого, ніж п'яний лінь. Всі договірні компанії повинні розглянути майбутній тиждень як останню можливість продемонструвати високу якість. Будь-які, хто не відповідає стандарту Tesla, будуть мати свої контракти в понеділок.

Досить справедливо. Може, у Тесли справді є проблеми з підрядниками, і їхня робота не є тим, що йому потрібно. Але в наступному електронному повідомленні, оприлюдненому вчора, Маск підняв рух, який можна назвати химерним. У цьому останньому заяві Муск каже:

Я подовжив термін оцінки оцінки ефективності, щоб надати більше можливостей для демонстрації передового досвіду, але зараз настав час. Будь ласка, надсилайте до HR до попереднього послання примітку, що підтверджує достовірність, необхідність та надійність окремих осіб (а не тільки компанії-підрядчика в цілому) кожної людини, яка не має Тесли, яка має значок доступу до наших будинків або доступ до мережі наших систем.

За замовчуванням кожен, у кого немає працівника Тесли, поклавши свою репутацію на лінію для них, буде позбавлений доступу до наших об'єктів та мереж вранці в понеділок. Це застосовується у всьому світі. (Наголос додано)

Розглянемо наслідки цього на мить. По-перше, короткочасне блокування дверей підрядників не передбачає періоду закриття, якщо ви не хочете продовжувати виконання проектів або завдань. Раптові виїзди співробітників створюють зв'язок з завитками та повільним виробництвом, оскільки існуючі працівники підбирають роботу. По-друге, це не робота більшості співробітників, щоб стежити за продуктивністю чи доданою вартістю інших співробітників. Так, у будь-якому конкретному офісі з'являться люди, які, очевидно, кидають м'яч і люди, які справді відмінні, високооплачувані працівники - але статистично більшість з нас потрапляє в середину.

Запитуючи співробітників, щоб вони поставили свою репутацію у відповідність до того, чи слід вести підрядник, рівноцінно вимагати, щоб вони поставили свої посади в лінію, щоб тримати конкретного працівника, особливо коли Тесла розпочав звільнення в минулому році і коли Муск оголосив себе надзвичайно незадоволений ситуацією підрядника. Ви хочете зайняти позицію, яка суперечила генеральному директору, навіть зберегти роботу того, хто важливий для компанії? Може бути. Але це надзвичайно високий бар, щоб зрозуміти це, особливо з огляду на те, що звичайні працівники явно не ті люди, які повинні приймати таке рішення.

Запитайте себе, якщо ви довіряєте своєму босу, ​​щоб ризикувати власною кар'єрою, щоб зберегти вас, якщо генеральний директор вашої компанії запропонував ліквідувати весь ваш відділ, і у вас є дуже гарна ідея, чому це не найкращий спосіб вирішити, який підрядники тримати на штаті. Більшість людей не візьмуть такий шанс, і жменю людей, які, можливо, не зможуть оцінити цінність конкретних людей, або за межами особистості, яку вони особисто знають. Муск вважає, що кожен працівник, який знає критично важливого підрядника, має темперамент, який може привернути увагу до підрядника таким чином, який можна було б прочитати, як це суперечить прямі бажання Генерального директора. Це не є загальноприйнятою характеристикою або розумним запитом, і це може спричинити майбутні затримки у вже затримці виробництва моделі 3.

Знову ж таки, питання полягає не в тому, чи має Тесла занадто багато підрядників, або якщо ці підрядники внесли корисну роботу. Елон Муск має набагато краще оцінити ці питання, ніж я. Питання полягає в тому, чи прохання працівників особисто гарантувати вартість підрядників є відповідним або прийнятним способом забезпечення того, щоб на підприємстві були присутні належні люди, з огляду на те, що Муск оголосив публічно, що він хоче, щоб контрактники були поза Теслою. Існує правильний шлях та неправильний шлях вирішення багатьох проблем, і важко зрозуміти, наскільки це є правильним. Муск може саботувати моральний дух і викликати собі додаткові проблеми в ім'я їх вирішення.

Читати далі

Intel подала до суду на колишнього співробітника за звинуваченням у крадіжці даних Xeon

Intel заявляє про крадіжку комерційної таємниці колишнім працівником.

Співробітники Activision Blizzard приєднуються до профспілки

Більшість тестерів QA з програмного забезпечення Raven, дочірньої компанії Activision Blizzard, проголосували на початку цього тижня за приєднання до альянсу для ігор.

Elon Musk для співробітників Tesla: "Поверніться до офісу, інакше"

Відомий вимогливий генеральний директор став першим гучним лідером бізнесу, який закликав припинити віддалену роботу для керівників компаній.

Співробітники SpaceX Пен Відкритий лист заперечують поведінку Елона Маска в Інтернеті

Група працівників, що набридла поведінкою генерального директора Елона Маска, оприлюднила відкритий лист із закликом SpaceX для вирішення його проблеми з мускусом. В даний час Маск не взяв перерви від розриву на низький рівень народжуваності, щоб щебетати про лист. Це, мабуть, лише питання часу.