Activision повідомляє "Немає широких домагань" відповідно до власного огляду

За останній рік розробник був під інтенсивним контролем за те, що він зазнав культури бурхливих сексуальних домагань та сексизму. Каліфорнійський департамент справедливої ​​зайнятості та житла подав позов проти Activision минулого липня, заявивши, що компанія була співучасником розповсюдженої поведінки "Frat Boy" і, таким чином, порушила цивільні права держави та рівні закони про оплату. Виконавчий директор Activision Фран Таунсенд негайно відповів на всю компанію, що відхиляє відповідальність за позов. Це спонукало працівників 2000 плюс підписати клопотання проти "огидної та образливої" відповіді компанії.

Відтоді керівники дали розгублені обіцянки зробити компанію більш безпечним та справедливішим місцем для роботи. Генеральний директор Боббі Котік заявив незабаром після ініціації позову про те, що він наймає сторонню юридичну фірму для проведення незалежного огляду політики компанії. На практиці це не пройшло добре: Котік вирішив співпрацювати з фірмою, що підтримує профспілки, Вілмерхалем, в результаті чого співробітникам відштовхувався. (Незрозуміло, чи відбувався огляд після цього.) Тепер Activision вирішив провести власний огляд ... самого себе. І не дивно, що компанія випустила собі чітку законопроект про здоров'я.

"Що ми зрозуміли протягом останніх кількох місяців, це те, що про нашу компанію є багато істин-індивідуальних та колективних, досвідчених та керованих даними-і іноді їх може бути важко примирити ... дійсно, один екземпляр того, хто відчуває зменшення зменшення У Activision Blizzard - це занадто багато », - йдеться у поданні нової комісії з цінних паперів та бірж (SEC). Незважаючи на те, що "деякі обґрунтовані випадки гендерних домагань", Activision не знайшов жодних доказів того, що "керівництво чи рада усвідомлювали та терпіли гендерні цькування або коли існувало системне питання з цькуваннями, дискримінацією чи помстою". У поданні також йдеться про те, що, всупереч звинуваченням працівників, "Рада та її зовнішні радники визначили, що немає жодних доказів, які б свідчили про те, що вищі керівники Blizzard Activision Blizzard коли -небудь навмисно ігноруються або намагалися применшити випадки гендерних домагань, які відбулися та повідомлялися. ”

Внутрішній огляд, проведений з перегляду організації, найкраще проводити з зерном солі. (Урядові структури та правоохоронні органи регулярно виявляються вільними від внутрішнього конфлікту після проведення оглядів себе, наприклад.) Одне задається питанням, якими були б висновки такого огляду, якби він був виконаний третьою стороною.

На його честь, Activision каже, що реалізувала нову політику домагань з нульовою толерантністю в цілому. Він також нібито втричі збільшив свої інвестиції в навчальні ресурси щодо боротьби з домаганнями та антидискримінацію, а також розширила свою команду з етики та дотримання. Незалежно від того, чи компанія насправді виконує свою блискучу нову політику та використовує свої розширені ресурси, однак, буде розкрито з часом.